Un préventeur, sans l'embaucher

Pour les PME et les collectivités sans service HSE : quelques jours par an d'un IPRP qui connaît votre entreprise, tient votre prévention à jour et vous alerte quand il le faut.

Quelques jours par anDUERP tenu à jourPrésence au CSEIPRP déclaré

Demander un devis Diagnostic offert (30 min)

Le principe

Un volume de jours fixé ensemble

Nous définissons un nombre de jours sur la période et un programme. Je viens sur site aux moments utiles et reste joignable entre deux visites.

Mise à jour du document unique et suivi du plan d'action
Visites de terrain et analyse des accidents
Participation aux réunions du CSE ou de la CSSCT
Veille réglementaire appliquée à votre activité
Alertes écrites sur les situations à risque

Pour qui

PME de 20 à 250 salariés sans préventeur interne
Collectivités et établissements publics
Entreprises qui sortent d'un DUERP ou d'un audit et veulent tenir le cap

Le Code du travail impose à l'employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper de la prévention. À défaut de compétences internes, il peut faire appel à un IPRP (art. L.4644-1).

Référence

Du diagnostic au suivi

Une mission ponctuelle révèle souvent le besoin d'un suivi : c'est le cas de cette entreprise, où le document unique et les protocoles ont posé les bases d'un accompagnement dans la durée.

DUERPSeine-Saint-Denis · 2026

Refonte complète de la prévention d'une entreprise de manutention

Mission IPRP de trois mois pour une entreprise dont l'activité comprend du chargement et du déchargement sur deux sites.

Document unique réécrit : 9 unités de travail, 57 risques cotés sur 6 niveaux de priorité
Protocoles de chargement et déchargement : version interne, version clients, fiche particuliers, affiche A4
Audit de conformité santé-sécurité en 26 thèmes
Points critiques signalés par écrit à la direction

Parlons d'un accompagnement dans la durée

Nous définissons ensemble le volume de jours et les priorités.

En parler 06 84 52 78 58