Document unique, IPRP, audits, sécurité incendie : les réponses aux questions que l'on me pose le plus souvent.
Tout employeur, dès le premier salarié (Code du travail, art. R.4121-1).
Au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus. Dans toutes les entreprises, à chaque décision d'aménagement important modifiant les conditions de travail et quand une information nouvelle sur un risque est connue (art. R.4121-2).
Une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en cas de récidive (art. R.4741-1). En cas d'accident, l'absence d'évaluation des risques pèse lourdement dans la reconnaissance d'une faute inexcusable.
À partir de 2 400 € HT pour une TPE de moins de 10 salariés. Au-delà, sur devis selon l'effectif, le nombre de sites et les activités.
Un intervenant en prévention des risques professionnels, reconnu par le Code du travail (art. L.4644-1) et enregistré auprès de l'administration, qui accompagne les employeurs dans leur démarche de prévention.
En cas de réorganisation, de turn-over ou d'absentéisme élevé, de signalements de mal-être ou à la demande du CSE. Les RPS doivent de toute façon figurer dans le document unique.
Oui : DUERP, prévention des RPS, sécurité incendie. Les communes exposées à des risques majeurs identifiés doivent en plus disposer d'un plan communal de sauvegarde.
Non : la certification est délivrée par un organisme accrédité. Je vous prépare à l'audit et je peux conduire vos audits internes.
Le DUERP porte sur les risques pour les personnes. L'audit QSE examine l'ensemble du système de management : organisation, processus, documentation, environnement.
Un document qui décrit, pour une installation classée, les scénarios d'incendie, les moyens de lutte, l'alerte et l'organisation de l'intervention. Il peut être exigé par la réglementation ICPE ou une prescription préfectorale.
Aux exploitants d'ERP et d'IGH qui veulent vérifier le niveau réel de leur service de sécurité, et aux sociétés de sécurité privée qui veulent objectiver celui de leurs équipes.
Oui, selon les conditions de la mission : durée, nombre de jours sur site et frais de déplacement.
Oui. C'est un échange de 30 minutes, par téléphone ou en visio, pour comprendre votre situation et vous orienter. Il n'engage à rien.
Oui, présentées sur formation-incendie-paris.com : incendie, SST, formations réglementaires et réalité mixte FireTraining MS.
Posez-la directement : je réponds sous 48 h, et le premier échange est offert.
