DUERP clé en main

Votre document unique d'évaluation des risques professionnels, réalisé sur le terrain, avec un plan d'action priorisé que vos équipes peuvent réellement suivre.

Obligatoire dès le 1er salariéVisite terrain inclusePrésentation au CSEÀ partir de 2 400 € HT

Demander un devis Diagnostic offert (30 min)

L'obligation

Ce que la loi impose

Tout employeur doit évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés et consigner le résultat dans un document unique, dès le premier salarié.

Mise à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et dans tous les cas à chaque changement important des conditions de travail
Plan d'action : programme annuel de prévention (PAPRIPACT) à partir de 50 salariés, liste d'actions de prévention en dessous
Conservation des versions successives pendant 40 ans
Sanction : amende de 1 500 €, 3 000 € en cas de récidive (art. R.4741-1), et risque de faute inexcusable en cas d'accident

Ce qui est inclus

Visite de terrain et définition des unités de travail
Identification et cotation des risques selon une grille reproductible
Document unique conforme, en version numérique et imprimable
Plan d'action priorisé, avec délais recommandés
Restitution à la direction et au CSE
En option : formation d'un référent pour la mise à jour interne

Tarifs

Des forfaits annoncés à l'avance

Le devis définitif est établi après un échange de 30 minutes sur votre contexte : secteur, organisation, risques spécifiques.

Taille de l'entreprise	Délai indicatif	Tarif HT
TPE, jusqu'à 9 salariés	5 à 10 jours	À partir de 2 400 €
PME, 10 à 49 salariés	10 à 20 jours	Sur devis
PME, 50 à 99 salariés	3 à 5 semaines	Sur devis
Mise à jour annuelle (client existant)	2 à 5 jours	Forfait réduit

Déroulé

De la visite au document final

Échange
Effectif, activités, sites, documents existants.
Terrain
Observation des postes et entretiens avec les équipes.
Rédaction
Cotation des risques et plan d'action priorisé.
Restitution
Présentation à la direction et au CSE.

Références

Documents uniques réalisés

DUERPSeine-Saint-Denis · 2026

Refonte complète de la prévention d'une entreprise de manutention

Mission IPRP de trois mois pour une entreprise dont l'activité comprend du chargement et du déchargement sur deux sites.

Document unique réécrit : 9 unités de travail, 57 risques cotés sur 6 niveaux de priorité
Protocoles de chargement et déchargement : version interne, version clients, fiche particuliers, affiche A4
Audit de conformité santé-sécurité en 26 thèmes
Points critiques signalés par écrit à la direction

DUERPVal-de-Marne

Document unique d'une commune de 12 000 habitants

Réalisation du document unique d'une commune, jusqu'à sa présentation au conseil municipal.

Visites de terrain et entretiens
Cotation des risques par unité de travail
Plan d'action priorisé
Présentation aux élus

Le DUERP que Maxence a réalisé pour notre mairie est d'une qualité remarquable. Complet, opérationnel, et présenté de façon limpide au conseil municipal.

Directrice générale des services

Questions fréquentes

DUERP : vos questions

Mon DUERP date de plusieurs années, faut-il tout refaire ?

Pas forcément. Je commence par relire le document existant. S'il est structuré, une mise à jour suffit. S'il ne correspond plus à la réalité des postes, une refonte coûte souvent moins cher qu'une succession de corrections.

Combien de temps faut-il prévoir de votre côté ?

Une demi-journée à une journée de disponibilité pour la visite et les entretiens selon la taille du site, puis une heure pour la restitution.

Le DUERP doit-il inclure les risques psychosociaux ?

Oui. Les RPS font partie des risques à évaluer. Pour aller plus loin qu'une première évaluation, voir la mission de prévention des RPS.

Qui doit être associé à la démarche ?

Le CSE, s'il existe, est consulté sur le document unique et ses mises à jour. Le référent sécurité et le service de prévention et de santé au travail peuvent aussi y contribuer.

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Votre document unique est-il à jour ?

Faisons le point en 30 minutes, gratuitement, avant de parler devis.

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