Diagnostic des services de sécurité incendie

Vos agents SSIAP savent-ils réagir à une alarme réelle ? Une évaluation en situation, sur votre site, avec un rapport par agent et un plan de montée en compétences.

ERP et IGHMises en situationSapeur-pompier volontaireSSIAP 3
Pour qui

Deux publics, une même question

  • Exploitants d'ERP et d'IGH (hôtels, cliniques, lieux de loisirs, immeubles de bureaux) : vérifier le niveau réel du service de sécurité que vous payez
  • Sociétés de sécurité privée : objectiver le niveau de vos équipes, préparer un appel d'offres, cibler la formation

Le diplôme SSIAP atteste qu'un agent a été formé. Il ne dit pas comment il réagira, sur votre site, à 3 heures du matin.

Ce qui est évalué

  • Connaissance du site, des risques et des moyens de secours
  • Exploitation du système de sécurité incendie et levée de doute
  • Rondes et main courante
  • Conduite à tenir en cas d'alarme et d'évacuation
  • Accueil et guidage des sapeurs-pompiers
  • Coordination au sein de l'équipe
Déroulé

De l'observation au plan de progrès

  1. Cadrage

    Site, effectif, horaires, attentes de l'exploitant.

  2. Observation

    Rondes, postes et documents du service.

  3. Mises en situation

    Scénarios réalistes adaptés au site.

  4. Rapport

    Niveau par agent et par équipe, plan de montée en compétences.

Pourquoi moi

Le regard de celui qui arrive en intervention

Sapeur-pompier volontaire

Depuis 2012, je vois ce qui se passe quand les secours arrivent sur un site : ce qui fait gagner du temps, et ce qui en fait perdre.

SSIAP 3

Je connais le métier de l'intérieur : les attendus réglementaires, la posture du chef de service, la réalité des postes de sécurité.

IPRP déclaré

Le diagnostic s'inscrit dans une démarche de prévention plus large, reliée à votre document unique.

Questions fréquentes

Diagnostic SSIAP : vos questions

Non. Les scénarios sont préparés avec l'exploitant et programmés à des moments choisis, sans déclenchement réel de l'alarme générale sauf si vous le souhaitez.

Le commanditaire : l'exploitant du site ou la société de sécurité. Le contenu par agent est discuté en amont pour que la démarche reste constructive.

Oui. Le plan de montée en compétences peut déboucher sur des sessions ciblées, construites à partir des écarts observés.

Toutes les questions

Faites le point sur votre service de sécurité

Parlons de votre site et de vos équipes.